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Leiter (m/w/d) Site Engineering Rheinland

Datum: 11.06.2021

Standort: Wesseling, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 141100

Leiter (m/w/d) Site Engineering Rheinland

 

Land und Standort: Wesseling || Deutschland : Bonn-Beuel || Deutschland : Lülsdorf || Deutschland : Wesseling

Einsatzgebiet: Engineering

Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Leitung der Gesamtabteilung „Site Engineering“ mit den Aufgabenbereichen EMSR-Betriebstechnik, Projekte EMSR-Technik, Verfahrenstechnik und Mechanik in Planung und Montage 
  • Sicherstellung der Einhaltung aller für den Verantwortungsbereich geltenden internen und externen Vorschriften zum Arbeits- und Umweltschutz sowie der Anlagensicherheit entsprechend der Leitlinien und den Zielen des Konzerns. 
  • Aktive Mitwirkung in standortübergreifenden Optimierungsprojekten 
  • Neben der Gesamtleitung auch die unmittelbare disziplinarische und fachliche Leitung der Gruppe der EMSR-Betriebsingenieure.
  • Verantwortung für Planung und Abwicklung von Investitionsprojekten und der Instandhaltung unter Einhaltung der Vorgaben und Richtlinien
  • Weiterentwicklung und Anpassung technischer ESMR- & Verfahrenstechnik Standards
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich ESMR- oder Verfahrenstechnik (Promotion-, Diplom- oder Masterabschluss)
  • Zusatzqualifikation in betriebswirtschaftlicher oder technischer Fachrichtung erwünscht
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen (KVP) sowie der Projektabwicklung im Bereich Elektro-, Mess- und Regelungstechnik
  • Sicherer Umgang mit den entsprechenden gesetzlichen Regeln und Normen
  • Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie Management-Expertise
  • Hohes Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Stefan Hurler. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  141100

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.