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Membrane Scientist (m/f/div) SEPURAN

Datum: 08.04.2021

Standort: Schörfling, AT

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 135923

Membrane Scientist (m/f/div) SEPURAN

 

Land und Standort: Österreich : Schörfling

Einsatzgebiet: Innovationsmanagement (F&E)

Karriere Level: Berufseinsteiger (< 2 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Fibres GmbH

Geschäftseinheit: Research, Development & Innovation

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

 

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern und hier finden Sie mehr Informationen über SEPURAN®.

 

Was Sie erwartet

  • Entwicklung von neuen hohlfaserbasierten Membranprodukten in enger Zusammenarbeit mit dem Implementierungsteam
  • Umsetzung neuer Produktkonzepte in kosteneffiziente Produkte in enger Zusammenarbeit mit dem Lead Product Designer
  • Verbesserung und Optimierung bestehender Membranprodukte in Bezug auf Leistung und Kosten
  • Modifikation von Produkten aufgrund von Kundenwünschen (in Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik)
  • Entwicklung von neuen Produktionsprozessen für Gastrennmembrane
  • Scale-up von Produktionsprozessen vom Labor- über den Pilot- bis zum Full-Scale-Maßstab
  • Beratung und Führung von Teams in der Start-up Phase und bei der Fehlersuche
  • Verfolgen der neuesten membranbezogenen Entwicklungen in der wissenschaftlichen Welt (Patente und wissenschaftliche Literatur) und Zusammenarbeit mit internen / externen Kooperationspartnern, wie z.B. Forschungsinstituten
  • Konzeption von Ideen für zukünftige Membranprodukte (neue Anwendungen, neue Membrantypen, neue Polymere, etc.)
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Chemieingenieurwesens oder der Werkstofftechnik, vorzugsweise mit Promotion
  • Erfahrung und Erfolgsbilanz auf dem Gebiet der Membranbildung und / oder der Membran-Gastrennung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer und deutscher Sprache
  • Innovativität und Kreativität
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Flexibilität 
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Kareen Braun. Gemäß dem Kollektivvertrag in der chemischen Industrie beträgt das Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 3.323,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung wird das endgültige Angebot angepasst. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  135923

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.