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Workday Integration Architect (m/w/d)

Datum: 08.11.2021

Standort: Marl, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 147682

Workday Integration Architect (m/w/d)

 

Land und Standort: Deutschland : Marl

Einsatzgebiet: IT; Human Resources

Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Industries AG

Geschäftseinheit: HR Business Management

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Zentraler Ansprechpartner*in in der Betreuung sowie für den Betrieb der global eingesetzten Workday HCM Anwendung (Schwerpunkt Integration)
  • Unterstützung bei der Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von HR IT-Landschaften mit On-Premise- und Cloud-Applikationen unter Einsatz modernster Technologien
  • Monitoring existierender Schnittstellen zwischen Workday und verbundenen Subsystemen sowie deren kontinuierliche Optimierung
  • Technische Unterstützung und Beratung bei Massendatenänderungen und Datenvalidierung (WD EIBs/OrgStudio/Reporting) und Datenlöschung
  • Koordination von AMS Support- und Implementierungspartnern sowie internen HR Experten zur Definition von Anforderungen im Bereich Workday HCM
  • Erstellung von technischen Dokumentationen im Rahmen der spezifischen Anforderungen im Workday Betrieb (Implementierung/Test) 
  • Verantwortung für die technische Integrationskonzeption in mittleren und großen Projekten mit heterogener Systemarchitektur
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium 
  • Mehrjährige internationale Berufserfahrung mit speziellem Fokus auf Cloud HRIS Implementierungen und ETL Management
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Workday Implementierungswerkzeugen (EIB, WD Studio, WD Report Writer und iLoad)
  • Solides technisches Architekturverständnis in den gängigen SAP Schnittstellentopologien und -protokollen, wie z.B. IDoc, RFC, File, ABAP Proxy, SOAP, HTTP, REST, SFTP, FTPs
  • Gute Kenntnisse im API Management, Cloud-basierten Systemarchitekturen, SOA, Webservices, SOAP, REST 
  • Erfahrungen in der Erstellung von Integrationskonzepten auf Basis der Workday Cloud Platform und Integration Services von Vorteil
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten und sowohl geplante als auch ungeplante Aufgaben zu bewältigen
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Janina Mendritzki. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  147682

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.