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Senior Project Engineer (m/w/d) Polymer Processing

Datum: 15.09.2021

Standort: Marl, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 144793

Senior Project Engineer (m/w/d) Polymer Processing

 

 

Land und Standort: Deutschland : Marl

Einsatzgebiet: Innovationsmanagement (F&E)

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Research, Development & Innovation

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Ingenieurtechnische Betreuung der Technologien zur Kunststoffverarbeitung mit Schwerpunkten Spritzgießtechnik und Extrusion 

  • Erarbeitung anwendungstechnischer Informationen für die Sicherstellung einer ökonomischen und stabilen Verarbeitbarkeit unserer Hochleistungskunststoffe

  • Planung und Koordination von Projekten zur Weiterentwicklung und Bewertung der Verfahren in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern

  • Unterstützung und Mitwirkung bei Produkt- und Anwendungsentwicklungen

  • Analyse und Umsetzung von Lösungen zur Digitalisierung sowie Prozessdatenmanagement

  • Beratung und Mitwirkung bei der Spezifizierung entsprechender Prozess- und Maschinentechnik

  • Know-How Transfer und Fachberatung für Forschungseinrichtungen und TechCenter des Geschäftsbereichs weltweit

  • Bewertung und Erarbeitung von Patenten und Spezifikationen

 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Promotion (oder vergleichbarer Zusatzqualifikation) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Kunststofftechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Kunststoffverarbeitung, insbesondere auf dem Gebiet der Spritzgießtechnik und/oder Extrusion
  • Einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement
  • Freude im Umgang mit Prozessdaten sowie Affinität für digitale Trends und Technologien
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie interkultureller Kompetenz
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Atefe Tajmirriahi. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  144793

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.