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Projektmanager (m/w/d) betriebsnahe Projekte

Datum: 31.12.2021

Standort: Marl, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 155669

Projektmanager (m/w/d) betriebsnahe Projekte

 

 

Land und Standort: Deutschland : Marl

Einsatzgebiet: Engineering

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Eigenverantwortliche und selbständige Leitung von mehreren betriebsnahen Projekten für Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen im bestehenden Produktionsumfeld am Standort Marl, Herne, Witten
  • Planung der Projektstruktur und -organisation, Aufstellung der Terminplanung, Überwachung von Terminen, Budget und Leistungsfortschritt (inkl. Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen)
  • Zusammenstellung der Kostenschätzungen der Fachgewerke inklusive Plausibilitätsprüfung sowie Prüfung von Bestellungen/Verträgen für das Gesamtprojekt
  • Erstellung und Koordination von Conceptual-, Basic- und Detailengineering sowie Sicherheitskonzepten und Genehmigungsanträgen an Behörden
  • Parallele Ausführung von Fachingenieur-Aufgaben sowie fachliche Leitung aller im Projekte eingebundenen Fach- und Projektplaner
  • Erstellung von Spezifikationen für Ausrüstungen und Dienstleistungen
  • Überwachung und Durchsetzung der Regeln zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsmanagement im Projekt (USGQ)
  • Koordination und Sicherstellung von Funktionstests, Abnahmen und Inbetriebnahmen 
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Ingenieurwissenschaften Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar 
  • Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im betriebsnahen Produktionsumfeld
  • Kenntnisse in SAP oder MS Project wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse in der Rohrleitungs- und Aufstellungsplanung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie eine planende und vorausschauende Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung 
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Heiko Kohlmeyer. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  155669

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.