Senior HR IT-Consultant (m/w/d) Zeitwirtschaft

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KENNZIFFER DER STELLE 144742

Senior HR IT-Consultant (m/w/d) Zeitwirtschaft

Land und Standort: Deutschland : Marl || Deutschland : Essen (Campus) || Deutschland : Hanau || Deutschland : Lülsdorf

Einsatzgebiet: Human Resources

Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Industries AG

Geschäftseinheit: HR Business Management

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

• Koordination der Umsetzung von technischen oder fachlichen (Gesetz, GBV, Regelwerke) Anforderungen an HR-Prozesse mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft
• Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten für zeitwirtschaftliche Anwendungen und Prozesse
• Betreuung vorhandener zeitwirtschaftlicher Systeme und Komponenten sowie der relevanten Schnittstellen zu externen Systemen insbesondere im Hinblick auf Fehleranalyse innerhalb des SAP HR Systems und unterschiedlicher IT (Vor-)Systemen zur Zeitdatenerfassung
• Verantwortliche Weiterentwicklung, Koordination und Bearbeitung der bestehenden IT-Prozesse ebenso wie die Optimierung der eingesetzten Ressourcen
• Planung, Leitung und Steuerung von größeren und komplexen HR-IT-Projekten, auch mit Auslandsbezug inkl. der Verantwortung für Zeit, Budget und Qualität
• Durchführen eines fortlaufenden Kosten-, Risiko- und Anforderungs-Managements
• Steuerung externer Dienstleister
• Mitwirkung in internen und externen Fachgruppen

Was wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
• Mindestens 5-jährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
• Erfahrung mit Projektmanagement in einem nationalen und internationalen Umfeld
• Idealerweise SAP ABAP Kenntnisse sowie Expertise im Cloud Umfeld
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie eine übergreifende aufgaben- und prozessorientierte Denkweise, Engagement und Belastbarkeit
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ebenso wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Patrick Peters. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

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Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.