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Junior HR IT Consultant (m/w/d) SAP/HR Workbench

Datum: 27.11.2021

Standort: Marl, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 146234

 

Junior HR IT Consultant (m/w/d) SAP/HR Workbench

 

Land und Standort: Deutschland : Marl || Deutschland : Essen (Campus) || Deutschland : Hanau || Deutschland : Lülsdorf

Einsatzgebiet: Human Resources

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Industries AG

Geschäftseinheit: HR Business Management

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Möglichkeit zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Programmierkenntnissen im SAP-HCM-Umfeld
  • Hineinwachsen in folgendes Aufgabengebiet:
    • Globale Entwicklung und Wartung von ABAP-Coding im SAP-HCM-System 
    • Bearbeitung von Tickets und Fehlermeldungen bzgl. des SAP-HCM-Systems und vorhandener Schnittstellen
    • Support bei Fragestellungen, Konzepten, Fehlersituationen, Dump-Analysen 
    • Monitoring des SAP-HCM-Systems zur Sicherstellung eines fehlerfreien Produktivbetriebs 
    • Organisation und Durchführung der Entwicklungstätigkeiten bei der Einspielung von SAP-HCM-Legal-Patches und Systemupgrades
    • Systemaktualisierung mittels SAP-Notes 
    • Administration und Betreuung von kundeneigenen Schnittstellen sowie SAP-Standard-Schnittstellen
    • Pflege von Formularen (Bescheinigungswesen)
    • Entwicklung und Wartung der ABAP Programme, Dynpros, Infotypen, Dictionary Objekte, User Exits sowie technisches Customizing 
    • Mitwirkung an globalen SAP-HCM- bzw. themenübergreifenden Projekten
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der selbständigen Realisierung von Kundenaufträgen und/oder technischen Projekten wünschenswert
  • Analytische Fähigkeiten, um Aufgabenstellungen zu strukturieren und bedarfs- und anforderungsgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen 
  • Idealerweise erste Erfahrungen im SAP-HCM-Modul und im Cloud-Umfeld oder Bereitschaft sich notwendige Kenntnisse anzueignen
  • Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Engagement und Belastbarkeit
  • Übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Christina Melo. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  146234

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.