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Gruppenleitung (m/w/d) Polymerentwicklung

Datum: 06.04.2021

Standort: Marl, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 144789

Gruppenleitung (m/w/d) Polymerentwicklung

 

Land und Standort: Deutschland : Marl

Einsatzgebiet: Innovationsmanagement (F&E)

Karriere Level: Berufseinsteiger (< 2 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Coating & Adhesive Resins

 

Was wir bieten

Das Geschäftsgebiet Coating & Adhesive Resins bietet ein breites Produktspektrum für eine Vielzahl von Märkten und Anwendungen. Fünf Technologieplattformen bilden die Basis eines stark diversifizierten Geschäfts. Die Produkte verbinden und veredeln unterschiedlichste Materialien zuverlässig und leisten einen Beitrag zur Ressourcenschonung.

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Planung, Koordination und wissenschaftliche Betreuung der chemischen und technischen Entwicklungen bei definierten strategischen Projekten 
  • Fachliche Leitung eines Laborteams mit Budget- und Projektverantwortung 
  • Koordination anwendungstechnischer Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und dem Geschäftsbereich sowie enge Zusammenarbeit mit den Bereichen
  • Anwendungstechnik, Marketing und Produktion 
  • Etablierung, Betreuung und Führung externer Forschungs- und Entwicklungskooperationen 
  • Unterstützung der umfassenden patentrechtlichen Absicherung der erarbeiteten Forschung 
  • Präsentation und Dokumentation von Entwicklungsergebnissen 
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie bevorzugt mit Promotion im Bereich Polymersynthese, Polymermodifikation oder Katalyse 
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Führung von Mitarbeitern 
  • Kenntnisse im Bereich Lacke, Kleb- und Dichtstoffe wünschenswert 
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Ergebnisorientierung, ausgeprägtes Engagement sowie teamorientierte Arbeitsweise 
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Janina Mendritzki. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  144789

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.