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Fachmontageleiter (m/w/d) Spezialbau

Datum: 03.05.2021

Standort: Marl, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 125382

Fachmontageleiter (m/w/d) Spezialbau

 

Land und Standort: Deutschland : Marl

Einsatzgebiet: Produktion & Technik

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Meisterfunktion im Spezialbau mit den Gewerken Gerüstbau, Dämmung, Korrosionsschutz im Bereich Projekte-Revision-Montage
  • Selbständiges Bearbeiten aller anfallenden Arbeiten (Spezifikation, Kalkulation, Angebotserstellung, Planung, Fremdfirmenkoordination, Fremdfirmenüberwachung, Abrechnung, Dokumentation) unter Berücksichtigung von Budget- und Terminvorgaben
  • Schwerpunkt liegt im Führen und Koordinieren von Partner-/Fremdfirmen - einschließlich der Vor-Ort-Überwachung und Freigabe der auszuführenden Arbeiten von bis zu 50 Fremdfirmenmitarbeitern
  • Qualitäts- und Abrechnungskontrolle/Aufmaßprüfung von Fremdfirmenleistungen
  • Direkte und verantwortliche Zusammenarbeit mit Anlageningenieuren/-technikern/-meistern und den Produktionsverantwortlichen der Kunden auf der einen Seite und den Fach- und Werkstattbereichen des Technischen Service Marl auf der anderen Seite
  • Mitarbeit in interdisziplinär besetzten Teams zur Planung von Kundenprojekten und Übernahme der Fachleitung Spezialbau in der Ausführungs- und Umsetzungsphase    
 

Was wir erwarten

  • Meister/Techniker in mindestens einem der Spezialbaugewerke Gerüstbau, Dämmung, Korrosionsschutz in der chemischen Industrie oder einem vergleichbaren Bachelor-/Ingenieurabschluss
  • Vertiefte Fachkenntnisse in einem oder mehreren der oben genannten Spezialbaugewerke
  • Langjährige Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsgebiet
  • Erfahrungen in der Führung und Koordination von Fremdfirmen
  • Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
  • Kenntnisse in SAP und im Abrechnungstool Risource wünschenswert
  • Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Leistungsorientierung
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Kaya Sophie Schulte. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  125382

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.