EMSR-Projektingenieur (m/w/d) in der Planung

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KENNZIFFER DER STELLE 109873

EMSR-Projektingenieur (m/w/d) in der Planung

Land und Standort: Deutschland : Marl

Einsatzgebiet: Produktion & Technik

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Technology & Infrastructure GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

• Planung, Berechnung, Koordination und Dokumentation für EMSR-technische Aufgaben
• Abwicklung von Reparatur- und Investitionsprojekten inklusive Kostenschätzung und Angebotserstellung mit Budget- und Terminverantwortung und Troubleshooting
• Fachliche Leitung von Projektteams und Mitwirkung bei der Bewertung von Anlagen in Bezug auf Anlagensicherheit und Umsetzung der Ergebnisse über den Asset Life Cycle
• Koordination und Organisation von arbeitsvorbereitenden Maßnahmen wie z. B. Anforderungen an den Einkauf, Aufträge an AV, Werkstatt und Unterlieferanten
• Kontrolle, Abnahme und Freigabe von EMR-Komponenten, Einrichtungen und Geräten
• Koordination von Montageleitung bzw. Überwachung von Neumontagen, technische Änderungen und IH-Maßnahmen
• Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen sowie das Erstellen von Konzepten
• Umsetzung der Regeln zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsmanagement in Projekten (USGQ)
• Koordination von Funktionstests, Abnahmen und Inbetriebnahmen sowie die Sicherung derer Durchführung und Dokumentation der Compliance-konformen umgesetzten Maßnahmen 

Was wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Masterstudium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Planen von EMSR-Technischen Ausrüstungen im Chemieanlagenbau
• Erfahrung in der Führung von Projektteams für alle Projektphasen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Hardwareplanung der Meß- Steuer- und Regelungstechnik,  Prozessleitsystemen (PLS) und speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) sowie allgemeine Erfahrung im Bereich der PLT
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Gesetze, besonders VDE, BG, Ex-Schutz sowie Grundkenntnisse in BWL und Kostenrechnung
• Erfahrung in EMSR-Projekten und in der Instandhaltung sowie Fachkompetenz im Bereich Explosionsschutz und Sicherheitstechnik
• Erfahrungen im Bereich Good Manufacturing Practice (GMP) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur gelegentlichen nationalen Reisetätigkeit

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Ursina Hamm Vinga. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

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Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.