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Advisory Specialist (m/w/d) HR IT

Datum: 27.11.2021

Standort: Marl, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


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KENNZIFFER DER STELLE 146235

 

Advisory Specialist (m/w/d) HR IT

 

Land und Standort: Deutschland : Marl || Deutschland : Essen (Campus) || Deutschland : Hanau || Deutschland : Lülsdorf

Einsatzgebiet: Human Resources

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Industries AG

Geschäftseinheit: HR Business Management

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Technische Beratung und Unterstützung der HR-Organisation zu IT-bezogenen lokalen und internationalen Prozessen und Systemen
  • Koordination von Umsetzungsaktivitäten durch technisch (u.a. WD, SAP, Subsysteme, Tools) oder fachlich (Gesetz, GBV, Regelwerke) initiierte Anforderungen mit Auswirkungen auf die HR-Prozesse
  • Analyse von lokalen und globalen HR-Prozessen in Bezug auf Optimierungs- und Automatisierungspotenziale, u.a. durch RPA 
  • Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung der Prozesse 
  • Weiterentwicklung der IT- und Produktionsprozesse und Optimierung der eingesetzten Ressourcen
  • Unterstützung bei der operativen Umsetzung von kundenfokussierten HR-Prozessen sowie bei der Implementierung der entsprechenden HR-IT-Lösungen 
  • Ansprechpartner für IT- und Prozess-Audits sowie Mitwirkung in internen und externen Expertengremien 
  • Teilprojektleitung bzw. Mitwirkung an globalen HCM- bzw. themenübergreifenden Projekten
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
  • Ausgeprägte Kenntnisse der tariflichen und betrieblichen Regelwerke, sowie gesetzlicher Rahmenbedingungen für HR
  • Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Berufserfahrung in operativen HR-Prozessen, wie z.B. HR-Management/Administration/Entgeltabrechnung
  • Erfahrung im Projektmanagement im nationalen und internationalen Umfeld
  • Fundierte SAP-Kenntnisse im Modul HR, idealerweise Erfahrungen im Cloud-Umfeld (Workday) 
  • Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • Analytische und innovative Fähigkeiten in Verbindung mit einem hohen Auffassungsvermögen
  • Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken, Engagement und Belastbarkeit
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit auf regionaler Ebene
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Christina Melo. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  146235

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.