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IT System Engineer (m/w/d) Enterprise Output Management

Datum: 25.11.2021

Standort: Hanau, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

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Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 141703

IT System Engineer (m/w/d) Enterprise Output Management

 

Land und Standort: Deutschland : Hanau || Deutschland : Essen (Goldschmidtstr.) || Deutschland : Marl

Einsatzgebiet: IT

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Industries AG

Geschäftseinheit: IT

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Auf- und Ausbau eines konzernweiten Endgerätemanagements für Print Services (Enterprise Output Management EOM / Managed Print Services MPS), Legacy- und Labeldrucker sowie der dafür nötigen Infrastruktur (on-prem / cloud)
  • Verantwortung für Schwachstellen- und Lifecycle-Management für EOM, MPS, Legacy-Drucker, Etikettendrucker und deren Infrastruktur
  • Evaluierung und Testung von MfPs, (Etiketten-)Druckern basierend auf den Anforderungen der verschiedenen Stakeholder
  • Bewertung verschiedener EOM oder MPS Lösungen und deren Anbieter in Absprache mit den relevanten Stakeholdern
  • Leitung von Projekten zur Auswahl, Entscheidung und Implementierung zukünftiger EOM / MPS und anderer Drucklösungen
  • Verwaltung von IT-Anbietern (EOM und andere Druckdienste)
  • Entwicklung von Pforblemlösungen für Zwischenfälle, Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie die Ableitung und Implementierung von Lösungen
  • Beratung von IT-Kollegen und Endanwendern zu EOM, MPS und anderen Druckanforderungen
 

Was wir erwarten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnologie oder entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Microsoft Windows Betriebssysteme (Win10, Windows Server 2016 ff.) ebenso wie gute Windows Scripting (z. B. Powershell) Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich ITIL Framework und IT Security 
  • Fachwissen im Bereich der EOM & MPS Lösungen und Anwendungen
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation in internationalen und interkulturellen Teams sowie mit unterschiedlichsten Zielgruppen
  • Ausgeprägte Kunden- sowie Servieceorientierung in Verbindung mit einer eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Christina Melo. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  141703

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.