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Experte (m/w/d) Product Stewardship Toxikologie

Datum: 13.03.2019

Standort: Hanau, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 112525

Experte (m/w/d) Product Stewardship Toxikologie

 

Land und Standort: Deutschland : Hanau

Einsatzgebiet: Innovationsmanagement (F&E)

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Resource Efficiency GmbH

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Ausarbeitung toxikologischer Registrierungsdossiers für chemikalienrechtliche Anmeldungen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzgebung sowie REACH-Vorgaben und für die anwendungsrechtliche Anmeldung von Produkten in den Bereichen Biozide, Lebens- und Futtermittel, Kosmetik oder Pharma
  • Beratung der Geschäftsgebiete in chemikalien- und anwendungsrechtlichen Belangen sowie Beratung von Kunden im Bereich Produktsicherheit
  • Ermittlung und Auswertung von Expositionsszenarien unter REACH-Vorgaben und zu den Anwendungsfeldern Biozide oder Lebensmittel
  • Erstellung von Risks Assessments im Rahmen des internationalen und europäischen Chemikalienrechts
  • Verhandlungen mit Behörden wie auch mit nationalen und internationalen Gremien zu Arbeitsplatzgrenzwerten, Stoffbewertungen und Produktzulassungen
  • Pflege und Ausbau von Kontakten und Netzwerken zu internationalen Wissenschaftlern, Beratern und Gutachtern
  • Vertretung des Segments in nationalen und internationalen Verbandsgremien
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Chemie, Chemieingenieurwesen, Biologie, Tiermedizin, Pharmazie oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Berufserfahrung im Bereich toxikologischer Aufgabenstellungen, Ermittlung von Expositionsszenarien oder in der Risikobewertung von Stoffen
  • Weiterbildung zum Fachtoxikologen DGPT oder auch im Bereich Toxikopathologie ist wünschenswert
  • Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie erste Erfahrung in der Arbeit mit Kalkulationsmodellen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Sprachkenntnisse (beispielsweise Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Spaß an der Arbeit im Team und eigenverantwortliche Arbeitsweise
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Dominik Schorbach. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  112525

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.