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Praktikanten (m/w/d) der Fachrichtungen Regelungs- und Verfahrenstechnik

Datum: 09.08.2019

Standort: Marl, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 52422

Praktikanten (m/w/d) der Fachrichtungen Regelungs- und Verfahrenstechnik

Die Stelle ist befristet auf 6 Monate.

 

Land und Standort: Deutschland : Hanau || Deutschland : Marl

Einsatzgebiet: Produktion & Technik

Karriere Level: Studenten

Gesellschaft: Evonik Technology & Infrastructure GmbH

Geschäftseinheit: Technology & Infrastructure

 

Es handelt sich um eine ganzjährig veröffentlichte Ausschreibung.

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Unterstützung und Übernahme von Teilaufgaben bei der Abwicklung von Projekten wie

     

  • Entwicklung von Prozessführungsstrategien, zum Beispiel Advanced Process Control mit Mehrgrößenreglern, einschließlich der damit verbundenen Entwicklung von dynamischen Modellen für verfahrenstechnische Anlagen
  • Online Optimierung von Anlagen mit Hilfe thermodynamischer und/oder statistischer Modelle
  • Informationstechnische Integration von Prozess-, Betriebs- und Unternehmensleitebene in Produktionsanlagen
  • Anlagenoptimierung von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung in interdisziplinären Teams

    Oft stehen mehrere Projekte zur Auswahl. Wenn Sie sich frühzeitig, etwa 3 Monate vor Ihrem angestrebten Starttermin, unter Angabe ihrer Interessensschwerpunkte mit uns in Verbindung setzen, haben wir genügend Zeit, ein interessantes Tätigkeitsfeld mit Ihnen abzustimmen.
 

Was wir erwarten

  • Mit gutem Erfolg absolviertes Vordiplom oder mind. 120 credits im Bachelorstudiengang - idealerweise in den oben genannten Fachrichtungen
  • Sichere englische Sprachkenntnisse
  • Kenntnisse in grundlegender Datensoftware (MS Office) und Simulationssoftware (Matlab)
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Isabel Dütge. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  52422

 

Jetzt NEU: Verleihen Sie Ihrer Bewerbung eine echte persönliche Note. Anstelle eines Anschreibens nehmen Sie ein kurzes, maximal 30-sekündiges Video auf und sagen Sie uns, weshalb Sie zu uns passen. Das Video sehen nur Sie und die am Auswahlprozess beteiligten Personen. Folgen Sie einfach dem Link und legen Sie los: https://jobufo.com/f/evonik

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.