Projektingenieur (m/w/d) Elektroprozessleittechnik (EPLT)

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Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

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KENNZIFFER DER STELLE 149961

Projektingenieur (m/w/d) Elektroprozessleittechnik (EPLT)

Land und Standort: Deutschland : Essen (Goldschmidtstr.)

Einsatzgebiet: Engineering

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

• Leitung mehrerer (Teil- / Fach)Projekte für komplexe Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen im bestehenden Produktionsumfeld
• Durchführung des Projektmanagement für betriebsnahe (Teil- / Fach)Projekte
• Steuerung und Beratung der Projektteammitglieder bei der Objektgestaltung im Conceptual-, Basic- und Detailengineering sowie bei Sicherheitskonzepten
• Übernahme von Fachingenieur-Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Projektleitung in Bedarfsfällen
• Steuerung der Erstellung von Spezifikationen für Ausrüstungen und Dienstleistungen sowie Unterstützung beim Beschaffungsprozess mit technischem Know-how
• Steuerung und Überwachung des (Teil- / Fach-)Montage-Fortschritt 
• Sicherstellung und Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorgaben und Richtlinien zu Compliance, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Qualität (USGQ)
• Koordination und Durchführung der Funktionstests, Abnahmen und Inbetriebnahmen sowie Compliance konforme Dokumentation der umgesetzten Maßnahmen
   

Was wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Elektrotechnik Schwerpunkt Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR) oder Automatisierungstechnik
• Fundierte Berufserfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik und bei der Abwicklung von Projekten im Bereich der Prozessindustrie
• Gute Kenntnisse über Aufbau und Konfiguration von Automatisierungssystemen (PLS, SPS, SSPS) sowie erste Erfahrungen im Aufbau moderner Systemtechniken
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Gesetzen, besonders VDE, BG, Ex-Schutz sowie Schutzeinrichtungen mit Mitteln der EPLT
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Engineering Tools der Automatisierungstechnik, Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Professionelles Auftreten, Eigenverantwortlichkeit und hohes Maß an Flexibilität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Heiko Kohlmeyer. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

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Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.