Head (m/w/d) of Logistics Projects

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE 149388

Head (m/w/d) of Logistics Projects

Land und Standort: Deutschland : Essen (Goldschmidtstr.)

Einsatzgebiet: Logistics & Supply Chain Management

Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Logistik

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

• Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Abteilung von derzeit fünf Mitarbeitern
• Fokus der Abteilung ist die eigenverantwortliche Durchführung vielfältiger Beratungs- und Realisierungsprojekte im Bereich Logistik, Strategie- und Organisationsentwicklung 
• Die Position umfasst die Verantwortung für Projekte u. a. mit Fokus auf strategische Weiterentwicklung der BL Logistics innerhalb des Evonik-Konzerns inkl. Begleitung des jährlichen Strategieprozesses
• Erstellung von Logistikkonzepten
• Entwicklung von Geschäftsmodellen und Business Cases sowie strategische Kostenoptimierungsprogramme
• Durchführung von Portfolio- und Wettbewerbsanalysen
• Projektportfoliomanagement innerhalb der BL Logistics inkl. Priorisierung
• Entwicklung und Ausbau aussagekräftiger KPIs inkl. Tracking und Ableitung von Maßnahmen
• Zielgerichtete Vorbereitung und Erarbeitung von erforderlichen Dokumentationen z. B. zur Präsentation in Divisionsleitungssitzungen oder BL-Managementteam Meetings

Was wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften 
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Umfeld Strategie, Organisationsentwicklung und Projektmanagement 
• Fähigkeit zu strukturierter Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Werkzeugen des Projektmanagements 
• Sehr gutes analytisches und prozessorientiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbes. PowerPoint, Excel) setzen wir voraus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit im interdisziplinären und interkulturellen Kontext
• Hohe Motivation zur kontinuierlichen Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen 
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Christina Melo. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

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Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.