Laden...
Diese Stelle teilen

Business HR Manager (m/w/d) - Specialist

Datum: 22.02.2021

Standort: Essen (Goldschmidtstr.), DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 138838

Business HR Manager (m/w/d) - Specialist

Die Stelle ist befristet bis 31.12.2021.

 

Land und Standort: Deutschland : Essen (Goldschmidtstr.)

Einsatzgebiet: Human Resources

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Industries AG

Geschäftseinheit: HR Business Management

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Beratung der Führungskräfte in operativen Einzelsachverhalten für alle Mitarbeiter/innen am jeweiligen Standort (z. B. Disziplinarfälle, Manager Coaching in Führungsthemen)
  • Eigenständige Betreuung von Fachbereichen
  • Vertretung der Arbeitgeberfunktion an den Standorten gegenüber Mitarbeitern, Führungskräften, gegenüber den Mitbestimmungsgremien und externen Stellen
  • Ansprechpartner für die Mitbestimmung in allen personellen Einzelmaßnahmen
  • Eigenständige Führung von erforderlichen Verhandlungen für den jeweiligen Betreuungsbereich mit den Arbeitnehmervertretern am zugewiesenen Standort in Abstimmung mit dem Leiter HR Cluster
  • Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, sowie die Durchführung von Disziplinarmaßnahmen bis zur Beendigung und Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Leiter HR Cluster
  • Zusammenarbeit/Beauftragung der jeweiligen Funktionsbereiche/HR Solutions & System für die notwendigen Unterstützungsleistungen/Dokumente zur Umsetzung der Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich von Regional HR
  • Mitwirkung in regionalen Themen bzw. Teilprojekten für Regional HR Deutschland/EMEA
  • Sicherstellung des Allocation Managements am Standort, beinhaltet u. a. Input zu Vermittlungsnotwendigkeiten, gesundheitlichen Fällen und standortübergreifenden Austausch in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Attract & Recruit
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Jura oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Personalbetreuung/Beratung von Führungskräften, idealerweise in einem Konzernumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen
  • Konzeptionsstärke, Prozessorientierung sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Johanna Barfuß. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  138838

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.