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Diplom Chemiker / Diplom Bauchemiker (m/w/d) als Anwendungstechniker

Datum: 20.11.2021

Standort: Essen (Goldschmidtstr.), DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 145860

Anwendungstechniker (m/w/d) Construction

 

Land und Standort: Deutschland : Essen (Goldschmidtstr.)

Einsatzgebiet: Innovationsmanagement (F&E)

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Interface & Performance

 

Was wir bieten

Interface & Performance ist Vorreiter in der Grenzflächenchemie und verfügt über vielfältige Technologien für Spezialanwendungen.

Die leistungsstarken Additive und Zwischenprodukte ermöglichen es Kunden, maßgeschneiderte Produkte herzustellen oder die Effizienz ihrer industriellen Fertigungsprozesse erheblich zu steigern. Als führender Experte für Grenzflächeneffekte konzentriert sich das Geschäftsgebiet auf anspruchsvolle Nischenanwendungen in zahlreichen Marktsegmenten, dazu zählen der Bau-, Automobil-, Agro, Kunststoff- und Textilbereich. Wertsteigernde Produkte, eine besondere Kundennähe sowie ein hohes Know-how in der Anwendungs- und Produktionstechnik sind der Schlüssel zum Erfolg.

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Anwendungstechnische Beratung und technische Unterstützung von nationalen/internationalen Kunden, auch vor Ort
  • Repräsentation des Konzerns für technische Fragestellungen auf Fachmessen/Tagungen/Kongressen
  • Training von Vertriebskollegen und Händlern
  • Suche nach neuen Technologien und Geschäftsfeldern, ebenso wie Patent- und Literaturrecherchen
  • Initiierung neuer Entwicklungsprojekte
  • Führung eines kleinen Laborteams
  • Selbständiges Verfassen von Berichten und Literatur
 

Was wir erwarten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Chemie bzw. Bauchemie, Promotion wünschenswert
  • Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Bauchemie 
  • Kenntnisse in der Formulierung und Prüfung von Mörteln und/oder Betonen sind wünschenswert
  • Gute Computerkenntnisse (Outlook, MS Office, CRM)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit einem verbindlichen und sicheren Auftreten
  • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (bis zu 50 %)
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Janina Mendritzki. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  145860

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.