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Anlageningenieur (m/w/d) Verfahrenstechnik/Compliance

Datum: 22.02.2021

Standort: Essen (Goldschmidtstr.), DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 136139

Anlageningenieur (m/w/d) Verfahrenstechnik/Compliance

 

 

Land und Standort: Deutschland : Essen (Goldschmidtstr.)

Einsatzgebiet: Engineering

Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen und externe Schulungen "off the job" garantieren einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet
 

An unserem Standort Essen, im Bereich des technischen Service:

  • Bearbeiten Sie compliance-relevante Themen wie Anlagen- und Arbeitssicherheit, Explosionsschutz, AwSV, CE-Kennzeichnung etc. im Umfeld von chemischen Produktionsanlagen und Laboratorien
  • Unterstützen Sie betriebsnahe Erweiterungs- und Optimierungsprojekte bei der Umsetzung gesetzlicher, behördlicher, normativer und interner Vorgaben und Richtlinie
     

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Allgemeine Beratung zu Fragestellungen der technischen Compliance
  • Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von behördenrelevanten Dokumenten für chemische Produktionsanlagen
  • Erstellung von Explosionsschutz-Dokumenten / Konzepten
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Überwachungsbedürftige Arbeitsmittel / Anlagen
  • Durchführung und Begleitung von sicherheitstechnischen Analysen und Bewertung von Prozessen und Anlagen
  • Unterstützung bei der Klassifizierung von PLT-Überwachungen
  • Management, Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen in chemischen Produktionsanlagen vor Inbetriebnahme und wiederkehrend
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbarer Studienrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung, Errichtung oder Betreuung von chemischen Produktionsanlagen
  • Kenntnisse der Anforderungen aus Gesetzen, Vorschriften und Normen an chemischen Produktionsanlagen in Bezug auf sicherheitstechnische Belange
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Atefe Tajmirriahi. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  136139

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.