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Anlageningenieur (m/w/d) Elektro- und Prozessleittechnik (EMSR)

Datum: 20.01.2022

Standort: Essen (Goldschmidtstr.), DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 149747

Anlageningenieur (m/w/d) Elektro- und Prozessleittechnik (EMSR)

 

 

Land und Standort: Deutschland : Essen (Goldschmidtstr.)

Einsatzgebiet: Engineering

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Ingenieurtechnische Betreuung von elektro- und prozessleittechnischen Einrichtungen in einer chemischen Produktionsanlage 
  • Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs- und Optimierungsaufgaben des laufenden Betriebs sowie Beseitigung von Störungen und Ursachenanalyse
  • Erstellung, Prüfung und Koordination (intern und extern) von Wartungs-, Inspektions- und Prüfplänen 
  • Aktualisierung und Ergänzung der Anlagendokumentation 
  • Durchführung von betriebsnahen Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen und Projekten
  • Koordination und Überwachung von Montagen, Durchführung von Funktionstests sowie Abnahmen und Inbetriebnahmen
  • Wahrnehmung der Aufgaben eines Anlagenbetreibers gemäß VDE 1000-10 als verantwortliche Elektrofachkraft 
  • Sicherstellung und Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorgaben und Richtlinien zu Compliance, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Qualität (USGQ)
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Elektrotechnik; Schwerpunkt Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR) oder Automatisierungstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Betreuung von elektro- und prozessleittechnischen Einrichtungen
  • Fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Gute Kenntnisse über Aufbau und Konfiguration von Automatisierungssystemen (PLS, SPS, SSPS) sowie Erfahrungen im Aufbau moderner Systemtechniken (Virtualisierung, etc.)
  • Know-how über Arbeitssicherheit, Umweltschutz, VDE-Normung und wünschenswerte Kenntnisse im Explosionsschutz und PLT-Schutzeinrichtungen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Heiko Kohlmeyer. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  149747

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.