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Standortleitung (m/w/d)

Datum: 12.08.2019

Standort: Dossenheim bei Heidelberg, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 116163

Standortleitung (m/w/d)

 

 

Land und Standort: Deutschland : Dossenheim bei Heidelberg

Einsatzgebiet: Produktion & Technik

Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Nutrition & Care GmbH

Geschäftseinheit: Health Care

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Direkte Verantwortung für die Funktionsbereiche ESH, Produktion, Technik und lokale Supply Chain sowie indirekte Verantwortung für Quality Assurance und Innovationsmanagement am Standort
  • Leitung des funktionsübergreifenden Standortmanagementteams 
  • Kostenverantwortung unter Einhaltung der Budgetvorgaben
  • Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Standortes unter umwelt-, sicherheits- sowie wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten
  • Gesamtverantwortung für Gesundheit-, Sicherheit- und Umweltschutz sowie den Administrativen- und HR-Prozessen
  • Sicherstellung der wirtschaftlichen Produktion der Produkte, unter teilweise cGMP Bedingungen, in der erforderlichen Menge und Qualität unter Einhaltung zeitlicher Vorgaben
  • Entwickeln von standortspezifischen Strategien, im Einklang mit der Geschäftsstrategie der Geschäftsgebietes Health Care
  • Vertretung des Standortes zu Behörden, zur lokalen Öffentlichkeit sowie bei Kunden- und Behördenaudits sowie Pflege und Ausbau dieser Kontakte
  • Mitwirkung und Unterstützung der Funktionsbereiche des Geschäftsgebietes Health Care bei der Entwicklung von standortspezifischen Strategien
  • Übernahme der Aufgaben und Pflichten, die aus der Betreiberverantwortung der Geschäftsgebiete hervorgehen
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder Chemiestudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von operativen Organisationseinheiten mit Personalverantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie fundierte Erfahrung in der Führung von Teams
  • Verständnis für komplexe verfahrenstechnische-, und sicherheitstechnische Fragestellungen sowie für die Anforderungen von cGMP und ISO-Normen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Marvin Botthof. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  116163

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.