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Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Schwerpunkt TGA/Gebäudeinstallation

Datum: 11.04.2021

Standort: Darmstadt, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 136658

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Schwerpunkt TGA/Gebäudeinstallation

 

Land und Standort: Deutschland : Darmstadt

Einsatzgebiet: Engineering

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Technischer Service

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Eigenverantwortliche Konzeption und Projektierung elektrotechnischer Einrichtungen von Produktionsanlagen und den zugehörigen Gebäuden einschließlich der Montage- und Inbetriebnahmekoordination
  • Planung und Projektierung von elektrotechnischen Anlagen der technischen Gebäudeausstattung gemäß der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der Bereiche Elektroinfrastruktur, Stark- und Schwachstrom-Anlagen
  • Mitarbeit in den Bereichen Gebäudeinstallation, Beleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung, Kommunikationstechnik sowie Gefahr- und Brandmeldeanlagen
  • Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von elektrotechnischen Anlagen
  • Koordination und Führung des Einsatzes externer Planungsfirmen, Architektenbüros und Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Fachgebiete, insbesondere Bautechnik, Elektromontage und Betrieb
  • Wahrnehmung der gesetzlichen Vorgaben gemäß VDE0105-100 als „verantwortliche Elektrofachkraft“
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektroplanung, insbesondere in der TGA/Gebäudeinstallation und Niederspannungsschaltanlagen
  • Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Investitionsvorhaben
  • Kenntnisse in der HOAI, VOB und gängigen VDE-Vorschriften
  • Grundkenntnisse im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Selbstständige, teamorientierte und innovative Arbeitsweise
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Melissa Nil. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  136658

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.