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Head of (m/w/d) Analytical Services & Quality Control Clinical Trial Supply

Datum: 25.03.2021

Standort: Darmstadt, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 136597

Head of (m/w/d) Analytical Services & Quality Control Clinical Trial Supply

 

Land und Standort: Deutschland : Darmstadt

Einsatzgebiet: Innovationsmanagement (F&E)

Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Health Care

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Management und Leitung des analytischen Labors und der Qualitätskontrolle für klinische Prüfpräparate (Arbeitssicherheit, Personalführung, Personalentwicklung, Laborplanung, Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse sowie Berichterstattung)
  • Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung von analytischen Untersuchungen im pharmazeutischen Bereich
  • Übernahme vorhandener Methoden der pharmazeutisch-/chemischen Analytik  
  • Entwicklung, Evaluierung und Implementierung neuer Analyseverfahren zur Charakterisierung von Fertigprodukten bzw. galenischen Rezepturbestandteilen  
  • Ansprechpartner für interne und externe Kunden
  • Leitung der Kontrolle der klinischen Prüfpräparate gemäß den gesetzlichen Anforderungen zur Anwendung am Menschen
 

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Naturwissenschaften, inklusive erfolgreich abgeschlossener Promotion 
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich der pharmazeutischen Qualitätskontrolle bzw. im GMP-regulierten Umfeld sowie der Entwicklung und Prüfung von pharmazeutischen Darreichungsformen
  • Gute GMP- und Arzneimittel-Kenntnisse sowie umfangreiche Erfahrung in der Analytik 
  • Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert
  • Gute allgemeine IT-Anwenderkenntnisse und Wissen über die gängigen Labor- und Analyseprogramme
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Stefan Hurler. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  136597

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.