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Anlagenfahrer (m/w/d) in teilkontinuierlicher Wechselschicht

Datum: 25.11.2021

Standort: Dahlenburg, DE

Unternehmen: Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com


Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 156778

Anlagenfahrer (m/w/d) in teilkontinuierlicher Wechselschicht

Die Stelle ist befristet auf 12 Monate.

 

Land und Standort: Deutschland : Dahlenburg

Einsatzgebiet: Produktion & Technik

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Health Care

 

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

 

Was Sie erwartet

  • Eigenständige Ausführung oder Ausführung nach Anweisung der zur Herstellung der Sprühprodukte erforderlichen Tätigkeiten und Reinigungsarbeiten
  • Durchführung der Analysen zur Inprozesskontrolle und zum Prozessmonitoring gemäß den Vorgaben in den Herstellunterlagen
  • Umsetzung der vom Schichtführer erhaltenen Arbeitsvorgaben unter Einhaltung der Vorgaben zu Qualität, IPEC-GMP-Konformität, Anlagen- und Arbeitssicherheit sowie Umweltschutz und Sauberkeit
  • Bereitstellung von Rohstoffen, Verbrauchsmaterialien und anderen Hilfsmitteln/ Werkzeugen/Geräten zur Durchführung der zur Herstellung der Produkte erforderlichen Prozesse nach Anweisung durch den Schichtführer
  • Mitwirkung bei Montage- und Demontagetätigkeiten durch die Betriebstechnik des Standortbetreibers oder Fremdhandwerkern
  • Mitwirkung bei der Verbesserung betrieblicher Abläufe und Arbeitsschritte
 

Was wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund oder einschlägige Berufserfahrung in der Pharma-, Lebensmittel-, oder chemischen Industrie wünschenswert
  • Interesse an der Verfahrenstechnik, Erfahrung im Umgang mit Laborgeräten und Analysen sowie mit Gefahrstoffen wünschenswert
  • Kenntnisse in der Anlagensteuerung mit einem Prozessleitsystem
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Sehr gutes Deutsch in Schrift und Wort
  • Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtbetrieb (Früh-, Spät und Nachtschicht)
  • Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie an Verantwortungsbewusstsein
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Kaya Sophie Schulte. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  156778

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.